十幾年來，在聚和新進人員的教育訓練時，我都會提出第一個問題：「如果愛因斯坦不會拉小提琴，你認為他還會是本世紀人類最偉大的科學家嗎？」對此問題，我個人的答案是否定的，因為，我認為唯有工作與休閒生活均衡的人生，才足以支撐一個人活到七十六歲，仍然不減其工作熱情並維持極傑出的創新能力。
數十年在企業界打拚的經驗，每天都必須在全球各地與世界第一流的廠商競逐市場，我深深體會到藝文對於企業競爭力的重要性。我相信，唯有員工擁有均衡的身心和一流的創造力，公司才有可能打造出世界級的競爭力。此外，公司的文化是否能提供一個讓人長期成長的環境，也是個必要的條件，所以聚和透過公司內音樂會與創新分享活動，讓全員一同成長，進而提升公司的競爭力。